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建筑行业作为支撑基础设施建设的核心领域，工地务工群体规模庞大，涵盖建筑工人、技工、管理人员等多个群体，其工作核心围绕工程建设展开，兼具高强度、流动性、封闭性、异地性等鲜明职业特性。工地务工群体的日常工作与生活场景高度集中且相对艰苦，多数务工人员远离家乡与亲人，长期处于异地分居状态，这种特殊的职业环境与生活状态，使得工地“假夫妻”现象频发，出轨相关行为也较为常见，相关话题时常引发公众讨论。这种现象的出现，并非单一的个人道德问题，而是工地特有的工作模式、生活环境、人员结构等多种客观因素共同作用的结果。
工地特有的异地分居与流动性，是催生“假夫妻”、引发出轨的核心客观条件。绝大多数工地务工人员来自偏远农村或外地城镇，为了谋生不得不远离家庭，与配偶、子女长期分离，有的甚至一年仅有一两次团聚机会。长期的异地分居，让夫妻之间的沟通交流严重受限，情感联结逐渐淡化，个人的情感需求、生活照料需求难以得到满足。同时，工地建设具有较强的流动性，一个工程完工后，务工人员往往需要转移到另一个工地，工作地点不固定，难以建立稳定的社交关系，孤独感与归属感的缺失更为突出，这种情感空缺，成为“假夫妻”现象出现和出轨行为发生的重要诱因。
工地封闭且艰苦的生活环境，进一步推动了“假夫妻”现象的形成，间接增加了出轨的可能。工地多位于城市边缘、郊区或偏远地段，远离城市繁华区域，生活设施简陋，娱乐方式极度单一，除了工作时间，务工人员的休闲活动多局限在工地宿舍、食堂周边，社交范围被牢牢局限在工地内部。同时，工地宿舍多为集体住宿，人员密集，个人隐私空间有限，务工人员在生活中面临诸多不便，而“假夫妻”模式能够在一定程度上解决生活照料、情感陪伴的需求，比如相互帮忙做饭、照料起居、排解孤独。这种基于现实需求的陪伴，长期相处下来，很容易突破单纯的“互助”边界，进而发展为出轨行为。
工地的人员结构与工作强度，进一步加剧了情感边界的模糊。工地务工群体中，男性占比极高，女性占比相对较低，这种不均衡的人员结构，使得女性务工人员成为情感联结的主要对象，也让情感选择范围进一步缩小。同时，工地工作强度极大，务工人员每天需要长时间从事体力劳动，风吹日晒、身心俱疲，结束一天的工作后，往往需要有人陪伴、倾诉，缓解身体与心理的双重压力。而身边同样身处异地、经历相似的工友，能够深刻共情彼此的辛苦与孤独，更容易产生情感共鸣，这种基于共情的情感互动，在长期的相处中，很容易突破道德底线，形成“假夫妻”关系或发生出轨行为。
此外，工地的管理模式与社会支持缺失，也为“假夫妻”和出轨现象提供了客观空间。工地管理多侧重于工程进度、施工安全，对务工人员的情感生活、心理状态关注较少，缺乏必要的情感疏导与引导。同时，务工人员远离家乡，缺乏家庭的约束与社会舆论的监督，在相对封闭的环境中，道德约束感会有所弱化，更容易跟随自身的情感与现实需求做出选择。对于部分务工人员而言，“假夫妻”并非刻意追求出轨，而是在异地谋生的困境中，为了寻求生活照料与情感慰藉而形成的无奈选择，这种选择在长期的相处中，逐渐发展为超越普通工友的情感关系。
